El Poder Ejecutivo publicó el decreto que reglamenta la ley aprobada en febrero, la cual establece condiciones mínimas de protección para trabajadores de plataformas digitales como Uber, PedidosYa o Cabify. Pese a los reparos expresados en su momento por el oficialismo, el gobierno resolvió avanzar con la reglamentación que habilita su implementación.
El nuevo decreto define aspectos clave que habían quedado pendientes, como la obligación de las empresas de ofrecer a sus trabajadores acceso a baños, zonas de descanso y espacios para alimentarse. Además, establece criterios para determinar si el vínculo laboral entre las plataformas y los trabajadores es de carácter dependiente o autónomo, independientemente de lo que estipulen los contratos.
La norma ha generado posiciones encontradas. El subsecretario de Trabajo, Hugo Barreto, afirmó que la ley “resta derechos” en lugar de garantizarlos plenamente. En la misma línea, desde el PIT-CNT se ha solicitado su derogación. En contraste, representantes del sector empresarial valoraron la iniciativa por aportar claridad en un entorno laboral caracterizado por la informalidad y la indefinición jurídica.
Con esta reglamentación, el gobierno busca ordenar un segmento laboral en crecimiento, aunque el debate político y sindical en torno a su alcance y legitimidad continúa abierto.
Fuente: En Perspectiva
