La consigna institucional de la Intendencia de Rivera es “Creciendo con equidad”. Pero al revisar la escala oficial de remuneraciones publicada por la propia comuna, aparece una pregunta inevitable: ¿la evolución salarial realmente acompaña ese discurso?
Los datos oficiales muestran que en enero de 2026 el grado 2, uno de los niveles más bajos y donde se concentra buena parte de los funcionarios, figura con un salario nominal de $ 29.238,28 por 8 horas. En la otra punta, el grado 16, correspondiente al intendente, asciende a $ 498.760,60.
La diferencia no es menor: el sueldo del intendente equivale a más de 17 salarios de un funcionario grado 2.
La brecha salarial en números
| Cargo / Grado | Sueldo nominal (8 horas) |
|---|---|
| Intendente (Grado 16) | $ 498.760,60 |
| Secretario General (Grado 15) | $ 399.008,48 |
| Director General (Grado 14) | $ 374.070,45 |
| Funcionario base (Grado 2) | $ 29.238,28 |
Un nuevo período, un nuevo salto en la cima
Richard Sander asumió un nuevo período al frente de la Intendencia de Rivera el 10 de julio de 2025. Meses después, la escala oficial de remuneraciones publicada para enero de 2026 ubica el salario del intendente en $ 498.760,60.
Si se toma como referencia el salario de Rivera difundido públicamente a fines de 2024 para el período anterior, de $ 448.059, el monto actual implica una suba de aproximadamente 11,3%.
Es decir: en el pasaje hacia el nuevo período de gobierno, el salario del cargo máximo departamental quedó todavía más cerca de la barrera de los 500 mil pesos nominales.
¿Y qué pasa con los funcionarios comunes?
Mientras los cargos jerárquicos muestran salarios que se acercan o superan ampliamente los 400 mil pesos, la base de la estructura municipal sigue muy lejos de esas cifras.
El propio cuadro publicado por la Intendencia deja en evidencia que entre los grados más bajos los montos siguen siendo reducidos:
- Grado 2: $ 29.238,28
- Grado 3: $ 30.302,97
- Grado 4: $ 32.100,53
- Grado 5: $ 35.721,17
Esto permite ver con claridad que la discusión no pasa solo por cuánto gana el intendente, sino por cómo se ensancha la distancia entre la cúpula política y la base funcionarial.
Con $29.238 no alcanza: alquiler, comida y servicios empujan a la base municipal al límite
La discusión no pasa solo por la diferencia entre jerarquías y funcionarios. También pasa por una realidad cotidiana que cualquier familia de Rivera conoce: la vida es cara.
Tomando una estimación conservadora, un alquiler familiar en Rivera puede arrancar en el entorno de los $15.000 mensuales. Eso significa que solo el techo ya puede consumir más de la mitad del sueldo nominal de un funcionario grado 2.
Y ahí no termina la cuenta. A ese gasto hay que sumarle alimentación, OSE, UTE, Antel, transporte, medicamentos, educación y otros costos básicos. En los hechos, un salario de $29.238,28 nominales queda rápidamente absorbido por gastos elementales que cualquier hogar debe afrontar mes a mes.
Después del alquiler, la canasta básica y los servicios esenciales, el margen que queda es mínimo o directamente inexistente. Por eso, para muchas familias, un sueldo de ese nivel no representa tranquilidad ni capacidad de ahorro: apenas permite intentar llegar a fin de mes.
En otras palabras: un sueldo nominal de $29.238 no parece suficiente para sostener con holgura a una familia. Y eso vuelve todavía más fuerte la pregunta de fondo: ¿puede hablarse de “equidad” cuando la base municipal queda tan lejos de cubrir con tranquilidad los gastos básicos de un hogar?
La palabra “equidad” bajo la lupa
El lema oficial de la Intendencia de Rivera es “Creciendo con equidad”. Sin embargo, cuando se observan los números publicados por el propio gobierno departamental, el contraste salta a la vista.
Por un lado, la base salarial municipal sigue moviéndose en franjas que apenas superan los 29 mil pesos nominales. Por otro, la conducción política se ubica entre los salarios más altos del sistema departamental uruguayo.
La pregunta entonces no es solo contable. También es política y social: ¿puede hablarse de equidad cuando la distancia entre la mayoría de los funcionarios y los cargos jerárquicos supera ampliamente las 10 veces y en algunos casos llega a 17?
Los datos que deja esta revisión
| Indicador | Dato |
|---|---|
| Sueldo del intendente en enero de 2026 | $ 498.760,60 |
| Sueldo grado 2 en enero de 2026 | $ 29.238,28 |
| Relación entre ambos salarios | Más de 17 veces |
| Referencia pública anterior para Rivera | $ 448.059 |
| Diferencia aproximada hasta 2026 | +11,3% |
Una discusión abierta en Rivera
La escala salarial no es un detalle menor. Habla de prioridades, de señales políticas y también de la idea de justicia interna dentro de una administración pública.
Y cuando la propia Intendencia se presenta bajo el lema “Creciendo con equidad”, la ciudadanía tiene derecho a preguntarse si esa equidad se refleja realmente en los números oficiales.
¿Qué opinás sobre esta diferencia salarial dentro de la Intendencia de Rivera? ¿Es parte natural de la estructura jerárquica o la brecha ya resulta demasiado grande frente a lo que gana la mayoría de los funcionarios?
